我个人认为自己一般没必要去面试的企业或公司
我个人认为自己一般没必要去面试的企业或公司，国企：基本靠关系背景进去，进去要混得好看谁背景硬，听头头的话，跟对领导混得好，跟不对就没好日子过了。工资不咋地和民营差不多，福利好于民营，稳定性比较高，没能力的有点关系或的进去混混日子还可以了。
PHP程序员职场中的困惑
PHP程序员职场中的困惑，也许是经验不足，同时老板对美工这块很挑，自己有一些类似“国画欣赏”之类的破书。然后就总觉得自己的鉴赏能力很高，总是要对美工的设计指手画脚，kill再kill，完全要按他的意思做出来的东西不敢想像。
先选企业再面试，主动打电话
先选企业再面试，主动打电话，“走走看看”真名叫任陆建，是太原师范学院的大四学生。他除了晒出在人才市场的求职捷径外，还晒出了在网上投递简历的技巧。该帖发布时间为昨日9时，到14时，该帖已经置顶成为精华帖，点击量达到31200。
刚毕业的学生你知道面试输在哪里吗
刚毕业的学生你知道面试输在哪里吗，简历就是求职上的一块“敲门砖”，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所以在简历当中，适当加点花点和调料，使自己的简历有吸引力，自 己的能力、经验可以适当请放大器和扩大镜帮助一下，否则，在茫茫人海很难寻求发展空间。
求职面试的时候我们该学会
求职面试的时候我们该学会，要有卖点，不要胡子眉毛一把抓就像一个畅销市场的产品一样，简历要有吸引hr眼球的地方。最好在投简历之前仔细的看看应聘公司对该职位工作职责的描述。要重点突出求职者的能力，换句话说就是求职者能干什么，强项是什么，其能力可以给未来的公司带来什么样的效益。
毕业生低姿态求职，勿“饥不择食”
毕业生低姿态求职，勿“饥不择食”，记者在招聘现场看到，进场的求职者绝大多数是至今还未落实工作单位的大学生。一些求职者由于找不到适合自己专业的工作，纷纷应聘起销售、技工等 “跑腿下力”的活儿。在某保险公司的招聘台前，不限专业、大专文凭即可的业务代表、销售员引来10多名本科生报名者。
毕业生求职面试注意6个事项
毕业生求职面试注意6个事项，介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
毕业生求职七大忌
毕业生求职七大忌，大学生就业是人生一个最大的转折点，每个人都有美好的就业理想，即将毕业时便凭着自己的设想和希望到处寻找理想职位，其实这样求职多是“单相 思”的行为。将理想变为现实需要规划。
五百强企业招聘标准
五百强企业招聘标准，微软是赫赫有名的IT行业巨头，但这并不意味着它只招聘计算机人才。以为例，微软全球技术中心2001年在招了19个学生，其中计算机 及相关专业的有9个，而精仪、化学、生物、核能等非计算机专业的学生有10个。