为加快宁波市北仑区现代化学校建设，促进教育科学发展，根据宁波滨海教育集团发展所需，宁波市北仑区拟公开招聘事业编制教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位(25人)
(1)幼儿园1名：
幼教全科1人
(2)小学8人：
语文3人、数学2人、英语1人、科学1人、思品1人
(3)初中4人：
语文2人、数学1人、科学1人
(4)高中5人：
英语2人、物理1人、生物1人、1人
(5)综合7人：
音乐2人、体育 3人、信息技术1人、美术1人(幼儿园专职)
二、相关待遇
1.给予事业身份，享受与公办教师相同的社会保障、职称晋升等相应待遇;
2.除社会保障部分以外，获聘教师总体实际年收入高于北仑区公办学校同类教师的50%。
三、招聘原则
1.条件公开，操作规范，公平;
2.岗位公开，标准统一，接受监督;
3.程序公开，笔试面试，择优聘用。
四、招聘时间、地点：(如有变动另行通知)
网名时间：2014年10月31日00:00—11月10日23:59
笔试时间：初定11月15日
面试时间：初定11月16日。
地点：宁波滨海国际合作学校
五、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名对象
符合报名条件的2013—2015届毕业生;
2.报名条件
★2013—2015届毕业生报名者需同时具备以下三个条件：
(1)限于大学、大学、人民大学、复旦大学、南京大学、浙江大学、华东师范大学、师范大学、外国语大学、上海外国语大学、体育大学、中央美院、中国美院、中央音乐学院、上海音乐学院、上海体育学院、语言大学(外语类)、东北师范大学、南京师范大学、华中师范大学、西南师大、舞蹈学院等重点大学的2013—2015届高校毕业生。其中，东北师范大学、南京师范大学要求为优秀毕业生获得者;应聘小学教师及幼儿教师岗位放宽至国家“211”重点高校应届毕业生、一本类艺术类院校及浙江师范大学(第一批)、杭州师范大学、浙师大杭州幼儿师范学院等高校的英才学子及优秀毕业生。
(2)全日制大学本科及以上学历(应届毕业生要求为高考第一批录取，硕士学历及报考幼儿教师的对此不作要求)，专业符合应聘岗位要求(具体详见附见1)，具有大学英语六级及以上证书。其中应聘英语教师的须具有专业八级证书，应聘幼儿教师及音乐、美术、体育教师的不受英语等级。
(3)毕业生的年龄均需在3 0周岁以下(1985年8月31日以后出生)。
3.报名时间
报名时间为2014年10 月31日00:00～ 11 月 10 日24:59，其它时间段不作受理。
4.报名办法
采用网络报名的办法。报名请登陆网名系统，填写相关信息并上传《宁波滨海教育集团教师应聘表》。按要求填写完整相关表格，特别是填清报考学段与学科。
(二)资格审查
1.初审。对网络报名信息进行初审，2014年11 月11日在北仑教科网上公布参加笔试人员名单及笔试时间、地点等。
2.现场审核
参加笔试的报名者，均需要携带相关资格材料在笔试当天相关考点开考前提交审核，资格未通过的笔试成绩无效。资格材料包括以下内容：
(1)能够证明符合报名条件的相关资料。随带身份证原件及复印件;学历、学位证书(可为学校证明);报考高校时的录取批次、专业证明;普通话、计算机、英语等级证书原件及复印件;毕业生就业推荐表、就业协议书。浙江师范大学报考学生须提供学子英才相关证明，东北师范大学、南京师范大学、杭州师范大学等高校的报考人员须提供优秀毕业生相关证明。
(2)递交《宁波滨海教育集团教师应聘表》，贴好近期一寸照片，附上相关资料复印件，并接受资格初审。
(3)若东北师范大学、浙江师范大学、南京师范大学、杭州师范大学等高校的报考人员暂无法提供学子英才或优秀毕业生材料的，允许报名参加考试，但必须在录用签约前提供证明材料，不能按时提供的，取消其录用资格，且该岗位不进行递补录用。
(三)笔试
1.时间：初定2014年11月15日
地点：初定宁波滨海国际合作学校，具体时间和考试教室另行通知。
2.汇总报名情况，通过资格初审者参加笔试。一般按3:1的比例确定招聘指标，但视实际报名情况可作适当调整。
3.笔试内容和计分：笔试主要内容为学科教学素养、学科专业知识以及学科专业解决问题能力。笔试满分为100分，按40%计入总成绩。
(四)面试
1.时间：初定2014年11月16日
地点：初定宁波滨海国际合作学校，具体时间和考试教室另行公告。
2.对象确定：按实际情况确定面试人选，如有暂无法提供浙江师范大学学子英才材料的浙江师范大学的学生以及暂无法提供优秀毕业生材料的东北师范大学、南京师范大学、杭州师范大学等高校的学生进入面试并被确定为拟录用对象，在时间内，如能按时提供有关证明的，给予签约(签约的时间地点另行通知)。不能按时提供有关证明的，不予签约。应聘人员不按的时间和地点参加面试的，视作放弃面试;放弃面试空缺的入围名额不递补。
3.面试内容和计分：面试包括试讲、结构化面试和技能测试等内容：
(1)试讲。形式为面对评委模拟上课。满分为100分，不足60分者淘汰，按40%计入总成绩。(其中体育、音乐、美术学科及幼儿教师岗位按30%计入总成绩))
(2)技能测试。仅限体育、音乐、美术学科及幼儿教师，满分100分，不足60分者淘汰，按10%计入总成绩。
(3)结构化面试。由招聘单位考察应聘者的仪容谈吐和综合素养，满分为100分，不足60分者淘汰，按20%计入总成绩。
(五)签约、体检与录用
1.签约
根据各学科考生总成绩(笔试、面试)从高分到低分确定拟录用人员(根据分数优先原则)，拟录用人员请随带《就业协议书》签约。签约地点时间、地点另行通知。
2.体检
体检安排在浙江省宁波市(具体另行通知)，体检合格后协议正式生效，待毕业派遣报到后，办理录用手续。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)等执行。签约人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检费用由考生本人承担。体检不合格者淘汰，空缺名额不递补。
3.录用
(1)正式录用前，招聘单位将对体检合格者进行考察，考察不合格者不予录用。拟录用人员逾期不按报到的，或不能在2015年7月31日前取得学历、学位等相关证书的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。
(2)新录用的人员按有关与学校签订聘用合同，并实行为期一年的试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证的，与学校签订正式聘用合同;如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的或二年内不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
(3)新录用人员中属农业家庭户的，必须在试用期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。
(4)新录用人员的工资福利待遇按有关执行。
(5)新录用人员实行五年服务期制度，服务期内不办理调离系统外手续。
六、联系方式
宁波滨海教育集团
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