佛山招聘开年大戏 职场“真人秀” 好戏连连
2月28日，佛山市人社局组织春节后首场大型公益招聘会，415家企业提供近万个就业岗位。为了能够吸引求职者，招聘企业普遍涨薪，比去年提高10%到15%。现场最吸引眼球的莫过于职场“真人秀”，为传统沉闷的招聘会注入了新鲜元素。此外，今年佛山将推行就业实名制，建立人才信息资源库，向企业推荐人才。
多数企业涨薪10%左右
记者在招聘现场发现，大部分岗位薪酬都在3000元以上， “每一年春节后都会调薪水，因为考虑物价因素，也为了能够吸引求职者。”一家陶瓷装备制造业的招聘主管告诉记者，今年员工薪水方面比往年涨了5%。
昨日，佛山市人才市场的相关负责人介绍，今年招聘单位提供的薪酬水平普遍比去年提高10%~15%。招聘单位提供的岗位薪酬水平，3000元及以上的岗位占86.6%，2000元到3000元的占10.6%，2000元以下占2.8%。
boss现场忙抢人
“对人才绝对不会放过，如果你到我们公司来有很好的研究团队，科达洁能的研究院有63人，博士后工作站先后有13人出站，他们当中最低的年薪不少于15万，待遇还可以再谈。”昨日上午，在荣山中学大型招聘会现场的“真人秀”环节“勇往职前”舞台上，科达洁能的招聘负责人向求职者孙伊抛出了“橄榄枝”。这是此次招聘会上出现的新鲜元素，如此的互动，让很多求职者“新鲜”、“过瘾”。
这位有着十年工作经验的博士孙伊受到2家企业的青睐，而这两家企业的相关负责人在现场也是纷纷“开条件”、“加砝码”，最终也让孙伊难以选择，他决定节目结束后到两家公司面聊，再做决定。
记者了解到，“勇往职前”活动模仿电视的职场选秀节目，去年禅城区人社局举办了两场之后，效果和反响都很不错，但是在佛山市人社局组织的大型招聘会是首次出现。
部门：今年推就业实名制
昨日，记者发现招聘会场跟往年有所不同，求职者需要刷身份证才能入场，并被工作人员积极推荐填写简历。原来这些小细节都是为了能够帮助建立佛山人才信息资源库，今年佛山将推进就业实名制。
“求职者通过刷身份证、填写简历入场，然后将这些信息录入到网站，方便后续求职者的就业情况，提供免费服务。”佛山市人才办主任李卫权介绍，向企业推荐合适的求职者，同时也积极向求职者推荐岗位，做到双向互通，实现人职匹配。（曾焕阳）
·11名官员连续落马 发改委称四措施清漏倡廉
·三亚空缺308天后迎新 海南省委常委张琦赴任
·部分餐厅变通应对禁设最低消费：制定不同菜单
·广东越狱犯被曝性格孤僻 打工一月就犯事
·高清：福州一浑身挂满黄金吸人眼球