职场囧途故事一：
小张是某二本院校的一名2015届毕业本科生，因为早就听到现在大学生毕业找工作难，而且一年比一年就业压力大，因此，临近毕业，小张早早地就开始准备毕业找工作。小张对记者说：人生最痛苦莫过于挣扎在寻找工作里，专业偏、没经验、无名校，颜值又差，这些是我心中说不出地痛，每天我都守在电脑前不停地刷着简历，盯着电话等待面试。为了增加面试机会，还要经常奔走于各大招聘会，着人家一次次的敷衍，顿感现实凄凉和自己的.寥寥无几的面试机会，也因表现糟糕,成为loser。没有与名校抗衡的资本、没有令企业惊艳的职业技能，没有得心应手的实战经验，一想到凄凄惨惨的就业前景，小张心中备感郁闷又彷徨……
职场囧途故事二：
小杨是山东某大学的一个专科生，总感觉自己在大学里并没有学到太多的东西，基本上是混混噩噩地度过来的。正因如此，走出大学校门后，求职之一直不很顺利。大部分时间，小杨宅在家里，成为传说中的“啃老族”，整天于网络，在虚拟世界里打发时光。这样的生活一直持续到2009年6月，小杨觉得不能再这样下去了，应该认真去找份工作。2009年9月，小杨进入青岛的一家公司做行政工作。刚开始小杨对这份工作还比较满意，毕竟行政工作要求人的专业技能不太高，做起来较容易，工作起来也还算得心应手。但三年以后，小杨发现自己在这三年中岗位没有变化，能力提升的也很有限，薪资始终停留在三千元左右，而且也看不到什么职业前景，此外，小杨所在的行业是国际贸易，由于人民币升值，这几年行业也一直不太好，所以，小杨很想做一个职业转型，换一个行业和岗位，可以获得更好的工资待遇和职业发展的，但小杨苦于没有门和方向，不知道哪些行业有发展前景，哪些岗位适合自己并能获得比较满意的收入……
职场囧途故事三：
小赵是陕西某大学的计算机专业的学生，2010年大学毕业进入到了西安一家软件公司，做网站和系统运维的工作，说起来与现在大多数毕业生就业困难，工作难找，小赵找到和自己大学专业基本对口的工作算常幸运的啦，但工作三年以后，小赵发现由于大学学专业的太过于理论，所学内容与企业需求脱节较大，很难向更深的技术开发努力，做的都是IT相对比较基础的工作，职位和薪资2-3年都没有什么太大的变化，出现职业瓶颈。互联网+时代的来临，Web前端工程师火爆起来，小赵身在行业之中，早就看到了这一点，自己也买了一些书自学，但由于缺乏软件开发实操经验，很多地方都是看不懂，小赵还发现Web前端工程师要求职业能力范围很广，除了前端的技术外，还需要了解UI相关知识和前端框架技术，这对小张来说更是难上加难，想突破现在的职业瓶颈转型到Web前端领域是很困难的。小赵困惑于不知道自己的基础适合不适合学习前端技术？Web前端工程师都需要掌握哪些技能？去哪学好？
IT技术三次技术，每一次IT技术首先是前端技术的
IT技术虽然经历了三次浪潮的迭代，从最早的大型机到PC机，PC机到浏览器，从浏览器再到当前的智能手机，但每一次IT技术首先是前端技术的，每一次前端技术说到底就是看客户通过什么样的方式去访问服务器，例如，PC机技术是客户通过PC机的软件来访问服务器，每次前端技术的都会给我们生活带来巨大的变化。
互联网三大巨头Bat(百度、阿里、腾讯)每天争夺的是什么？争夺是前端的入口，例如,百度控制流量的入口、阿里控制电商的平台、腾讯控制客户的信息，他们之间每天大量的并购、大量洗牌，就是看谁能控制的更多一些.
互联网公司起点始于前端，正因如此Web前端工程师很贵、很火
一般初创的互联网公司最烧钱的时候往往都是刚刚获得A轮融资的时候，因为他们要把所有的钱砸向前端，因为那时候没有客户访问，对于企业来说只有先做好前端技术、做好客户体验一切才有可能。用户体验做好，才有人访问，访问的人多了，才会优化后端，才做客户分析，公司上市了，才从大量数据做数据分析，获得更有价值的数据信息。为什么Web前端开发的人很贵?互联网公司都清楚只有把客户体验做好一切才有可能，因此，他们获得融资后第一件事就是不计成本地招Web前端开发人员，就是要先把前端的做起来，客户体验先做起来，这就是为什么前端很火，前端工程师工资很高的原因。
Web前端人才需求紧俏，企业对技术要求全面，传统开发人才跨行不易
根据招聘门户网站前程无忧和智联招聘公布的数据，每个月企业在51job上公布的职位量在1.3万左右，在智联招聘上公布的职位量是2.4万左右，从这个数据我们可以看到企业对Web前端工程师需求的旺盛程度。不仅如此，智联招聘的职业专家介绍：Web前端工程师工作1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上；工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间；工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。
那么企业对Web前端软件工程师有什么样的要求呢？根据对100家互联网名企对WEB开发工程师的招聘要求分析，企业要求主要有两部分，一个是核心要求，一个是辅助要求，核心要求包括：语言技术：JS基础和核心/html5/CSS3、框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术、交互技术：UI交互设计、客户端技术：微信开发技术、html5、JS、SDK开发、Android、iOS、Web App开发技术。辅助要求有1-3年Web工作经验(近80%的企业)、学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心。
达内Web前端课程与其他培训机构相比的三大优势
2015年中国最大职业教育公司达内科技重磅推出了最时尚的Web前端工程师课程，一经推出就受到好评，究竟达内Web前端工程师课程与其他培训机构相比有何特点和优势呢？第一，达内公司是Adobe指定UI培训机构，开设最专业的UI课程，国内只有达内最懂UI设计课程，因此，达内是最懂前端设计的;其次，达内公司聚集行业内100多名技术专家，开设技术最强的14大技术课程，在中国只有达内最懂后端技术；最后，达内在全国拥有5万家合作企业，20万被名企高薪录用毕业的成功经验，是中国最了解企业招聘需求的教育公司，正是这三大优势达内是行业内最懂Web前端技术，开设最科学Web前端课程。
第二，达内为了更好地让就业，对上万家合作企业进行调研，了解他们对Web前端工程师最核心的技能要求和技术要求而设置课程内容，这样达内Web前端工程师课程与企业招聘要求的高度匹配；
第三，WEB前端的职位属性决定了他既需要对接设计，又需要对接后端的程序，起到承上启下的关键作用，这个关键的职位属性，决定了其学的技术内容覆盖的技术面肯定要更为广泛。达内Web前端课程设置是行业内技术内容最全面、最专业的。而目前市场上，大多数培训机构开设Web前端课程，4个月只学HTML/CSS/JS，这意味着课程内容设置不够专和也不够深，而且大多数机构会把课程分设计型和技术型，要么把Web课程嵌入到Ps/HTML/CSS/JS课程内容里，要么把Web课程嵌入到UI课程里，还有的机构把Web课程嵌入到PHP课程内容里，这样都会使Web前端课程学习变得很片面，很难满足企业对Web前端工程师的要求。
第四，达内Web前端课程培养的是全栈式Web前端工程师，学会的技能数量多、性价比最高，学完对于浏览器、手机、微信等领域均能胜任，而其他的培训机构只教HTML/JS/CSS等浏览器的前端技术，学完只会1-3种技能，从企业招聘需求来看，没有任何一个企业招聘只会js、css的技能单一型求职者。
智联招聘的职业专家分析，对于那些由于缺乏核心职业技能，求职困难，并即将奔赴“天量级”就业大军2015届毕业生；对于那些工作多年、职位和薪酬都不能得到提升，希望通过转行业来提升职业价值的职场人士；对于那些从事技术多年，但职业瓶颈、需要技术能力拓展，职业价值提升的技术人员，Web前端工程师可能是你一个不错的选择。
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