俗话说得好：树挪死，人挪活。抱着这样想法的人，在这个黄金跳槽季都“挥挥翅膀”离开了曾经的“老槽”，开始奔赴人生中崭新的春天，但也有不少“心动却不敢行动”的人，在“跳”与“不跳”之间纠结不清。骆川就是这样的一个人。
想跳却不敢跳
出生在90年的骆川，大学毕业后在一家物流公司做库管，待遇一般但工作十分清闲，每天就是清点出入的货物，做个记录等。可在得知几个同学跳槽后在新职场上如鱼得水，待遇也远在自己之上后他就变得就不再淡定了。在羡慕嫉妒之余，他萌生了跳槽的想法，但考虑到自己这一年年“一无所长”，担心找不到更好更适合的工作，他又不敢轻易“动身”，心中十分苦恼。
与之相反的是，90后周凯经过几次面试后便成功得到一家互联网公司的offer。原来，从事网管工作的他，深感网管工作发展空间有限，便在去年利用周末时间在北大青鸟报读了Java软件工程师课程，在课程后期甚至辞职心的投入学习。功夫不负有心人，周凯在2月份顺利完成学业。让他没想到的是，仅仅投了几份简历就收到好多公司面试并很快敲定新的工作。
那么，我们该如何面对跳槽与卧槽呢？就业指导专家表示：“卧槽”本身是一种“以提升自身价值为目的”的，但是当它失去本身的意义，而成为不得已而将就的事情时，人们就该考虑放弃“卧槽”，勇敢“起跳”，找寻人生新出。至于“跳”得如何，主要取决于跳槽者是否有清晰的职业规划和具备一定的职场技能。
技能型人才受宠
问题是，对于像骆川缺乏职场技能积累的一类卧槽者如何起跳呢？某招聘网站资深HR对此表示，纵观当前招聘市场，无论是比较火爆的互联网行业还是传统行业，技能型人才都是最受欢迎的人才之一，那些拥有职场一技之能的跳槽者往往跳的结果更好，包括薪酬和发展空间、重视程度等。
此外，国内规模最大的IT职业培训机构北大青鸟方面认为：随着经济社会发展和产业结构调整，“学历+技能”的应用型技能人才一定是将来最受欢迎的，企业招聘既注重学历，更重视实际动手能力。作为当下发展最迅猛、前景最诱人的行业之一，互联网行业为跳槽者带来大量工作机会，但行业属性决定互联网企业最急需的是程序猿、攻城狮等技术型人才。
据近日发布《2016年互联网人才升职报告》显示，专业服务业、电信业、电子业、金融业、消费品制造业和文化传媒业从业人员是流入互联网最多的六大群体，职场新人不仅转行互联网的人数最多，升职空间也最大。而通过北大青鸟等专业培训机构完成技能镀金也成为每一个倾心互联网跳槽者的必经之。
正如“有一千个读者，就有一千个哈姆雷特”，选择跳槽各有各的缘由，结局也是各有不同。其实，无论是卧槽还是跳槽，都是为了更好的提升自己和实现价值，但需要选择一个有发展前景、薪资待遇不错、符合自身发展规划的行业，并尽可能完成职业技能的积累。否则无论卧多久和跳多少次，对于个人而言都无法实现自己的职场梦。
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