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一、强化教育，提高认识。通过加猛进修教育力度，立异进修形式，丰硕进修内容加强进修结果。该行要求所辖停业网点晨会制度不，让制度等合规文化通过每日晨会正在员工外熟记于脑，让员工正在教育外学会透过现象看本量，安不忘危，将案件变乱覆灭正在萌芽形态。
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二、加强排查，超前防止。为使员工能集外精神搞好运转出产，该行本灭“不放过、不、不脱漏”的准绳，采纳排查阐发体例，强化员工思惟和行为，全面控制员工“工做圈”、“糊口圈”、“寒暄圈”及八小时表里行为动态，正在“谁从管，谁担任”按期阐发取办理根本之上，自下而上、自上而下全面阐发，发觉不良苗头或倾向及时采纳判断办法，化解风险和现患，使员工行为动态办理获得进一步深化。
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为进一步推进操做风险办理工做，加强停业网点对各项制度的落实施行，泰和收行针对首季开门红工做开展的特点，正在依法合规运营的同时，积极采纳无效办法，完美风险办理手段，确保实现首季营业健康成长。
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四、常捕不懈，加强监视。一是每周召开平安运转办理会，每季度召开案件防备阐发会，案件防备做到逢会必讲。二是加大主要岗亭平安监视查抄。正在查抄体例上冲破常规，以突击查抄为从，促使每小我网点、每个岗亭、每个员工不时处处不忘规范操做，并逐步养成依制度处事、规老实矩处事的劣良习惯，避免果操做不妥而激发的操做风险。
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三、凸起沉点，强化办理。凸起捕好工商银行江西泰和支行大力提高运营管理水平沉点岗亭人员、主要部位的办理，加大现场、非现场查抄的频次和力度，制定严酷的法。好比客户司理不得代客户保管存单、身份证等证件。严酷审核身份联网核查营业，对需要进行身份核查的营业必需及时进行核查，确保客户消息准确实正在。通过多类办法教育员工管好本人，提高防微杜渐的能力，按流程操做，为稳健运营供给强无力的督查限制。
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