《潜伏》并不仅仅是部谍战片，也是一部不可多得的职场教程。余则成的经历，有绝对的现实意义，他用亲身体验，我们如何在的职场。这里讲的，是别人从未说过的，是中国文化里不足为外的东西，但同样也是如今中国人的职场。
第二季延续讲故事的风格，主角仍然是王小峰，他将继续遇到各种问题，各种人，那些问题和人熟悉得就像发生在我们周围的职场。
在第二季中，成长起来的职场新人王小峰不但要面对凤凰男冯晖、富二代林丛的各种新的心计和竞争手段，也对公司的看上去最无害的老实主管有了新的认识，最终的结局将是反转剧，在出乎人意料之后，又一次令人恍然大悟。
作者：陆琪 出版：文化艺术出版社授权连载，请勿转载
我们以往说过，在职场中，理想是很重要的，需要放在第一位考虑。如果一个人没有理想，那么他就缺少了奋斗的目标，以至于没有方向、没有信心。可以说，理想是你职场奋斗生涯的基础，是一切之始。但这就产生了个问题：既然理想这么重要，那是不是应该成为职场的准则呢？我们在考虑一切职场问题的时候，是否应该以理想为大前提呢？这时个非常大的误区。
首先你要明白，理想是一个非常大和长远的东西，它就像是天空中的北极星一样，给你指明大概的方向。但并不是你每件事情都会需要它。
职场生涯是一个非常精细的、可谓艺术化的生活，它通常由一系列的小细节组成。大的方向用你的理想指明，但如果处理小细节也要用到理想，那么就变成书生意气了。这个世界上的任何事情都是如此，譬如说我们把实现共同富裕当作理想，但不可能一下子大家都富了，所以只能局部富裕和少数人先富起来。
利益原则虽然很好用，但也有副作用。因为你处处都是利益为先，用这把尺子去衡量人和事，难免会给人留下市侩的印象。就算在职场中，市侩也是个会减分的个人印象。不管还是同事，都喜欢你有大公的情操，而不喜欢你太过市侩。自然，他们自己宁可市侩一点，但最好别人都是的，这样才好占便宜。所以说，职场中的利益原则，并非明着用的，而是要藏在暗处。一个职场高手，必定是内外有别的双面人，心里藏着利益，表面全是公义。
为什么面上要有公义呢？因为在公共场合，无论你做什么事情，都必须要有一个的善良借口，这也被称之为“”。
我们不推崇，但这不妨碍的存在。即使是古代的，甚至是一国，也必须要装出善良的面目，这样才可以忽悠住更多单纯的人。譬如给自己造不是为了享受，而是祈福；譬如征收高税收不是为了贪墨，而是为了充盈国库。如此等等，做再的事情，也必须要有的借口。
职场自然没这么，但道理是相同的。利益分配永远都在桌面底下，而桌子上的肯定都是正大。你看得见的是制度、体系，看不见的是斗争。美好的东西永远都浮于表面，可真正起作用的却是沉在底下的事物。所以，想要成为职场达人，你就要弄明白这两个黑白分明的层面。
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人十分诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，在职场中，待人诚恳，最终都会惹祸上身，反倒成为别人加害的。于是，这些吃过苦头的人彻底大转变，认为在职场中是没有诚恳可言的，只需要欺诈与就可以了。不幸的是，当人们公开表现出自己欺诈的本性后，又会给和同事留下恶劣的印象，最终导致职场形象受损。
待人以诚也不对，待人以欺也不对，那么究竟什么才是职场中为人处世的方法呢？有没有哪种态度是值得推广的？想要明白如何待人，你就先要明白一点：在职场中，所有人都期望同事、和下属能够诚恳，而他们自己能否做到就不一定了。
对人高标准，对自己低标准，是人类的通病。这种通病的存在，最后导致了一个人表现出低标准会受到人们和，而过于高标准却又无法。简单来说，你一脸小，就会受到职场中人的。而你真的做老实人做老却又会被他人死。必须要清楚，这种情形出现的根本原因，就是每个人都有对自己的低标准，和对别人的高标准。
想要摆脱这种窘境，其实也不困难。你所需的只是表现出诚恳，让人用再高的标准衡量你也无话可说，而内心中却有一本帐，可以算清楚什么时候真诚恳，什么时候假诚恳。
我们在职场上，经常会遇到工作害人的情况。譬如做了某某工作，以至于不能赚更多的钱。譬如说在升职的关键时刻，却偏偏要出差。于是很多人就觉得，自己运气不好，每到重要时刻，工作就会来害自己。实际上，工作是死的，职务也是死的，而职场却是活的。职场的活是因为，在职场中起决定性作用的不是工作，而是人。所以当一个工作或者职务对你产生作用时，你必须要看清楚，真正在对你下手的不是工作，而是工作背后的人。
这个世界上，没有哪个死物是的，因为它们都没有智慧，没有头脑。而人是最的生物，所以人类才能做之主。
对职场高手而言，都可以拿来做武器人。待人以诚可以，工作也可以，只要是有利于自己的，都可以加以利用。
如果说，你在职场上过得不顺心，觉得都在与自己作对，无论是工作也好，职务也好，处处都荆棘满地。那么，不需要太过纳闷，你的困境其实很简单，所有的困难和麻烦，都是有人在制造。所以你只要找到幕后的，就能解决一切的问题。
在职场中，笨和聪明，往往不是表面看到的那样。那些的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人，成为人们打击嫉妒的中心。反倒是一些看起来笨笨的人，平时经常被人，谁骗他都相信，可到了关键时候，这些人却永远是屹立不倒的，甚至于占尽优势。
人人都觉得聪明的往往是笨蛋，而人人觉得笨拙到极点的，恰可能是聪明人。因为中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明。而往往是职场新人，会故意装的很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。但在真正有巨大利益的事情出现时，聪明人和笨人却又有截然相反的表现。平时看起来很聪明的人，在做大事时，依旧不知道，一个劲的往前冲，根本就不管自己做得了做不了。到最后，事情是做成不少，可缺点的更多。
然而在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的，所以这种聪明人自以为只要做事情，就可以不计后果的做法，到最后只能令推背图原文自己。而平时的笨人却不同，他们在做事的时候不冒进，不贪功，首先考虑的是安全。所以他们在做事时第一任务是藏好自己的缺陷，不让缺点，即使事情做不好，也不会坏在自己的手中。于是笨人们就立于不败之地，他们不需要做成什么，只要看着聪明人一个个倒下就可以。
在职场中，很多人会纠结于一点，就是不夸自己。不知道从何时起，表扬似乎成了一种人人盼望的东西，员工在职场中，仿生在课堂一样，每做一个事情，都希望来夸你。按传统习惯看，有人夸总比没人夸来得好，愿意夸你就是看得起你，就是器重你。所以我们一贯觉得，被夸是一个很有面子的事情，绝对多多益善。
在从前或许这样，可如今就未必。因为时代在进步，的更在进步。从前的是吝于夸的，因为他们有一套做事的标准。而如今的却是，他们为了自己的利益，绝对不会节约夸人术。所以现在的夸不仅不值钱，有时甚至还是有害的。
当你遇到问题时，不能用旧时候的技巧直接套用，在职场中，唯有悟通整个道理，才能分析透每个不同的细节。面对的夸时，也同样要冷静以对，看破事实的本质。