近日，职场社交网络LinkedIn宣布一项名为Skills Assessments的技能评估工具，以帮助其上的职场人群用户能够更好地展示自己的一技之长，也同时能够增加借助LinkedIn平台进行招聘的流程效率。Skills Assessments通过一些简短的多项选择题的问题，来让用户通过该测试评估他们在计算机语言、软件技能以及其他相关工作上的技能经验。
LinkedIn的Skills Assessments将在最近向全球用户，但是在此之前，LinkedIn已经对该评估工具进行了早期内部测试，并进行了大约200万次的测试。结果表明，佳山三花Skills Assessments会是LinkedIn平台用户上一个非常受欢迎和迫切需求的产品。
目前，Skills Assessments主要提供覆盖75种技能的英文版测评。根据LinkedIn的人才解决方案部门的产品总监Emrecan Dogan的说法，所有的测评都是免费的。同时，计划在未来增加更多的语言版本和更多的测评领域。
目前全球大约有6.5亿人使用LinkedIn，这些人在LinkedIn上主要是为了职场社交的需求，建立人脉网络，谈论工作相关的话题或是找工作。
但是LinkedIn也有自己的缺点，即随着平台规模越来越大，就越来越难和验证每个人的详细信息。至少目前推出的测评工具可以成为评估和验证某个特定技能领域的人才的一种方式，同时也能够对平台上的其他产品提供更多的信息数据支撑。
另外，LinkedIn也面临着其他的新兴竞争对手，尽管他们是目前这个领域中的老大。而这些竞争对手也正在推出更多有趣的产品。比如，Triplebyte公司为那些寻找工程师的雇主和工程师之间建立了一个平台，并让工程师们参加在线测试来评估他们掌握的技能，同时也能够据此来和工作过机会联系匹配起来。当然，Triplebyte只是覆盖一个领域的技能测评，但是如果将Triplebyte的做法覆盖到更多的领域，那么无疑会对LinkedIn形成很大的。
还有比如更大的网络平台Facebook也已经将在线教育纳入其未来发展的重要方向中，并依托其广泛的社交网络将人们和工作机会联系起来。
不过，这并非是LinkedIn第一次在自己的平台上推出测评工具来帮助评估用户的技能水平。早在几年前，LinkedIn在印度就推出过类似的服务，以向用户推荐工作机会。