属兔的今年多大近年来的中国小说市场，职场小说始终盘踞着各图书卖场的销售排行榜。当前，这股职场小说热依然持续升温，有不少出版商预测，在未来几年里，职场小说仍将红火。
这种职场小说现象的滋生与蔓延，是诸种因素交集的结果，它本身也成为彰显时代特征的文化载体。美国当代文艺学家M.H.艾布拉姆斯在《镜与灯浪漫主义文论及传统》一书提出文学活动由世界、作者、作品、读者四个要素构成。我们不妨借用艾氏的观点，来探讨中国本土职场小说独特的文化意蕴。
中国本土职场小说正是在经典小说遭受冷遇，其神圣光晕逐渐消褪的基础上生成的。它有一大显明特征：实用性。职场小说不同于以往那些或怡情养性、提升心灵，或社会、，或缔造“梦工厂”的小说，它以展示职场风云，解密职场，提供职场策略为己任，是可以直接拿来使用的生动职场教科书。
三十年来，从企管、励志类图书的“退烧”到中国本土职场小说的火热，从中至少可以揣摩到两点：
一是国人已恍然觉的经验并不完全适用于中国国情，学得再多，也基本上停留于纸上谈兵。追求“超越”的冷却后，取而代之的是中国人的审视，重新诠释成功的定义：一种展示具体过程的具体成功。中国职场小说淋漓尽致地描写了职场中的人情世故乃至对抗斗争，充满了中国式的智慧，显得既真实又实用，故深受职场大众的追捧。
其二，职场小说的繁荣体现了草根文化、草根文学的兴盛。“草根”直译自英文的grassroots。草根(grassroots)一说，始于19世纪美国淘金狂潮，当时盛传山脉土壤表层草根生长茂盛的地方，下面就蕴藏着黄金。后来“草根”一说引入社会学领域，“草根”就被赋予了“基层”的内涵，草根文学即平民文学。
之所以将职场小说列为草根文学，就在于其中的男女主角多为一些职场物，展示的是平的奋斗史与喜怒哀乐。即便是衣着光鲜亮丽的外企白领，在没有升上较高职位之前，也谈不上富贵与奢华，更多的是工作中的压力与被辞退的恐惧。从某个角度而言，他们同样是一群在都市的钢筋水泥间匆忙穿梭、苦苦挣扎、身心俱疲的物。光鲜的外表下往往是包裹着的心灵。但他们又很坚强，有永不言退的勇气和超强的抗韧性。
一是职场小说的作者少有专业作家，他们的身份多为资深白领，他们的作品大多以自己的亲身经历为基础，颇具“实战性”和“真实性”。例如《圈子》的作者王强毕业后，曾担任过两个国际知名软件厂商的中国区总经理；《浮沉》的作者崔曼丽现为某高科技公司执行总裁；而《职商》的作者肖映雪做技术出身，后改行管理，在企业打拼十几载。《杜拉拉升职记》的作者李可，是欧美500强企业的职业经理人。成功人士的现实身份增强了文本叙述的可信度。
二是职场小说的创作存在“阴盛阳衰”的现象。如前面提到的四部职场小说，无论是作者还是小说主人公，除《圈子》的作者系男性，其余均为女性。李可的杜拉拉，崔曼丽的乔莉当之无愧成了职场小说的形象代言人。这一现象耐人寻味。
当代中国的都市女性貌似时尚、，实际内心充满困惑与矛盾。她们在社会价值多元化和商业城市文明的物质浪潮之间飘游，期望为自己寻求合适的角色定位。从女性主义的视角来看，女性职场小说的出现无疑是当代年轻都市女性意识的又一次，也必将催生下一批者。
职场小说从内容来看，有三个特点：一是真实，职场小说家他们只是写出故事，记录生活，是对职场原生态的揭秘；二是实用，关于职场小说的实用性，职场小说实用性的内容与当今大众“实用”的价值观一拍即合；三是好看，职场小说充满了故事性，如《圈子》、《输赢》等都写得悬念迭起，有些职场小说简直象现代版的武侠小说。
职场小说的作者为职场中人，他们描摹的多是自己熟悉的领域，表面看来，其真实性无可置疑。但既是写作，就不可能不带上作者自己的主观思想和意图。作者是在主观意图的下去观察与描写他所处的职场，有其特定的视角，他眼中的职场不代表所有人眼中的职场。因此小说的真实性并非那般绝对真实。
特别在中国，受“人情世故”的传统文化之熏陶以及市场竞争思想的猛烈冲击，涌现了许多职场“潜规则”，许多职场小说对潜规则津津乐道，将善于运用潜规则作为职场胜出的法宝。这导致职场小说缺失正面的引导力量，如健康的职场，正面积极的奋斗心态，智慧、开阔的职场态度，的职场境界等。
将艺术创作视为一种独特的物质生产在当今已获得了普遍共识。对于物质性生产行业而言，消费者是，对于职场小说而言，读者是，职场小说是为特定的职场人群量身订做的。从该角度而言，职场小说并非小说作者单独完成，而是作者、策划团队、读者三方共同作用的结果。
既然选择出版物的动机是为盈利，那么策划团队就要紧紧围绕“读者的需要”，探究读者心理，设计出一顿吸引读者眼球、符合读者胃口、激起读者购买欲的“大餐”来。并且随着读者反馈的涌入，策划人会根据反馈信息变更小说内容或包装，使之更加吸引“读者”。
从世界、作者、作品、读者四个要素来探讨中国本土职场小说的文化意蕴，不难感受到职场小说作为一种具有“中国”特色的新事物，是在商品经济浸润下，竞争加实用型价值观的流露，也是经济低迷期人们就业与危机感的具体表现，同时还是女性主义文化与草根文化的张扬。职场小说的出现无疑有一定的正面效应：它抚慰了职场人士疲惫的心灵，也在一定程度上有益于他们规划与设计自己的职场人生。但职场小说也存在着硬伤，厚黑味稍浓和功利性过强，对心灵的关注与提升不够，对人性缺乏深度挖掘。这些需要在未来的写作中予以克服和调适。