：在线教育融资大战战火不断，除了K12这块巨大蛋糕，受到普遍追捧的就是职业培训。成立于2013年6月的我赢职场就是IT职业在线日，我赢职场获得数千万元Pre-B轮融资，其究竟有哪些发展的秘诀？跟随小编一同揭晓。
我赢职场由十年职业培训教育品牌尚观科技与新东方创始人徐小平、王强的真格基金共同投资创立，由沃赢科技有限公司承载运营。成立于2013年的我赢职场致力于通过在线互动及移动互联网等技术培养能够直接就业的人员，一直以来呈现出良好的发展态势，融资不断。目前，我赢职场的注册用户已达100万，较去年平均增长了5倍，活跃用户40万，付费用户达20万，并成为国内唯一拥有甲骨文Oracle、RedHat、思科、ARM、intle联合授权的在线教育平台，是甲骨文大学在中国地区的唯一战略合作伙伴。
借融资势头，全力打造原创IT职业在线年开始，职业教育领域的投资逐渐抬头，达内集团在美上市、学尔森集团获得A轮亿元融资等，资本逐渐关注到前景良好的职业教育市场。我赢职场从2013年成立之初到现在获得融资不断，2013年6月，获得真格基金徐小平、王强轮融资；2014年12月，获得国科嘉和3500万A轮融资；2015年12月，获鼎峰资产数千万Pre-B轮融资。我赢职场在获得三次融资后从课程内容的完善和应用技术革新上付诸了努力。目前，我赢职场的课程内容已经涵盖如 iOS开发，互联网架构师，，Oracle，SAP，RedHat，Cisco等高等级职业方向，覆盖80%IT职业领域。
职业认证考试在国内有着近乎刚性的需求，同时，这也是我赢职场的一个重要的业务，获得甲骨文等国际软件巨头公司的认证许可，对我赢职场而言具有里程碑式的意义。甲骨文公司WDP全球教育项目中国区负责人叶扬表示：“我赢职场是我们在中国地区最大的合作伙伴，希望将Oracle强有力的技术支持和我赢职场对中国地区本土情况的了解相结合，强强联合。共同打造中国地区IT职业教育O2O大联盟，对中国职业教育来说也是一件非常有意义的事情。”
用我赢职场CEO郄晓烨的说法，我赢职场的是垂直教育的模式，这种模式需要糅合录播，直播，服务（比如帮助找工作，帮助通过考试等服务）等多种手段，对学生学习某一项内容负责。这种模式有较强的壁垒，一旦形成口碑，会有稳定的用户群和稳定的收入。那么，我赢职场是如何实行这一模式的？
首先，我赢职场基于互联网开发了4000多个项目库，聘请一线总监级专业制作，在我赢职场平台提出试听、申请、缴费，自主开通VIP服务，即可学习选定课程；课程由专业制作，并可以在线测评性格，自动选择课程。
其次，我赢职场的内容含量也相当巨大，拥有300多整套职业课程作为基础。视频量已达10000多小时。现在，我赢职场的视频制作团队人数近50人。每月可上线小时。视频配套专用在线实验案例，在线即可完成实验、评估、答疑等功能，可以做到专人每天12小时在线答疑。另外，我赢职场只邀请业内具有5-10年或10年以上一线实战经验的技术授课。
我赢职场根据选定的课程与签订“认证考试保过协议”、“双保就业协议”，以法律合同作为保障，不就业的100%退还学费。据了解，我赢职场是全国唯一签订保就业、保底薪协议的机构，可在全国任选30个城市就业，这在一定程度上成为进行选择的定心丸。
梦见家里被盗
毕业后，享受全国9个实体中心的数百名专职服务人员的“保姆式”就业服务、全程就业指导和面试服务。目前，我赢职场在全国已拥有10000多家合作企业。
垂直模式即瞄准特定的人群，针对他们的需求，准备完善的内容和服务，让用户获取跟面对面授课一样的效果。我赢职场完善了垂直模式中内容和服务这一环节，将这一模式的优势发挥了出来。
徐小平先生在参加我赢职场pre-B轮融资发布会时，谈及当初选择为我赢职场轮投资的原因，他说：“我们投资主要看重创始人是不是值得信任，是不是有做这件事情的能力和品格，做这件事情的团队，郄总是行动大于语言的实践者，不是夸夸其谈的人，他用数字、事实和学生的成功来说话。”郄晓烨表示，在互联网领域竞争激烈的氛围之下，他会更加倚重团队的力量，团队的经验，尊重主管或者合伙人的意见，为了让公司更好的目标而共同努力。
总结来说，郄晓烨的团队的是脚踏实地的作风，郄晓烨就像一个体操运动员，带领着我赢职场团队省略了花哨和不必要的动作，将全部心力放在我赢职场IT职业教育的每一次腾跃。
一直以来，我赢职场内容为王+服务为皇的教育，应用垂直教育模式，将视频和服务融合。据了解，我赢职场的下一步将布局O2O，打通线上与线下业务，未来将不局限于IT范畴，有意向其他行业拓展。但不会为了拓展业务而特意开辟英语或其他培训课程，会在水到渠成的时候围绕职业培训拓宽版图。