目前，虽然JAVA人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘倒合格的JAVA人才。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有把握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为JAVA工程师，最快捷的一条就是参加以实战项目为主要教学方法的JAVA培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。 JAVA培训不仅注重理论，更注重项目的实战能力，能够让你kuaisu适应企业开发的进度，成为企业所需要的JAVA人才。
但是要学习Java，选择Java培训班，必须要了解相关信息，Java是一个大方向，工作内容也多有不同，许多Java工程师也都是经过很长时间的积累往更专业的领域发展，而且随着技术能力的提升，技术的方向也会越来越窄，所以，提前了解哪个方向更好，就往这些方向发展，避免走弯。
shou先是看项目，项目yi定得是真实的业界项目，还要是zui新的。 项目是选择java培训班的核心问题，因为工作经验也就是项目经验，项目直接关系到以后找工作，相关的项目经验非常有助于你将来的就业，甚至直接影响你的薪资水平。所以项目yi定要是zui新的，真实的项目，而且还得是目前急需的技术。除了SSH架构，项目中是否包含了别的有用的业界流行的技术。
JAVA就业前景分析，Java是一种简单的，面向对象的，分布式的，说明型的，健壮安全的，结构中立的，可移植的，性能优异、多线程的动态语言。通过JAVA培训，可以系统把握面向对象编程语言JAVA的核心语法，把握JAVA程序设计的主要模式和核心思想，熟练把握基于JAVA语言的编程技巧和编程工具，能够完成基于JAVA的客户端和服务器端应用程序的开发、调试、部署和执行，JAVA人才社会需求量大，根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达倒全部需求量的60%~70%。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%毕业后年薪都超过了5万元。Java平台以其移动性、安全性和性受倒追捧。
但是客户端开发往往不是这些企业的主要业务，而是为主要业务提供辅助，以便企业能够更加高效的运营，因此必然不是企业的主要部门，虽然待遇可能和前面两者差不多，但是前景却不看好，企业没有精心打磨这些产品并推向市场的动力，都是内部员工使用，能用就好。
专业的课程设计，通过回访调研公司软件开发事业部、合作企业、已就业，根据多方反馈不断优化课程内容、授课方式。通过课程优化课程贴近企业需要，确保成为企业需要的实战型人才。
想必大部分关注编程语言的朋友一定熟悉TIOBE排行榜，从今年1~7月的榜单中我们可以发现，Java依然占据霸主。
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