职场上，求职者会遇到一些比较常规的问题，比如：你的优点、缺点是什么？最常见的一个问题就数“说说你为什么从上一家公司辞职”这个问题了。
笔者认为，除非你是刚毕业出来找工作的求职者，只要你有过一次求职经历，这个问题都没办法避免被问到。那么，你会怎么回答这个问题呢？笔者近日做了一个整理，网友们的回复都很精彩，可以借鉴一二：
2.在这家公司做了十年了，现在正在申请离职。理由是在这里不知不觉呆了十年，要换个吸收新的东西。
3.我老板面试一个小伙子，让他介绍工作经历和辞职的原因。小伙子说他在四家公司工作过，辞职的原因都是公司倒闭了。我老板直接说：你走吧！我不敢录用你，因为你给谁干谁就倒闭！
4.家住成都，被公司派往重庆出差两年，回成都时间加起来一个月都不到。年底工资只发一半，什么福利都没有！所以辞职了。
5.我们公司招人，有个小伙子很实诚，问他为什么从上一家公司辞职？他说，他在广州得罪人了，被人提着刀追砍，没办法，只好辞职到我们这里应聘，避避风头。
7.不想每天早上在店门口跳舞给行人看，不想每天听老板的动员大会都超过12滴啊女，也不喜欢主管除了每天盯着我们的着装，有没有给客人使用礼貌用语其他毛线事情解决不了，所以辞职了。
8.我所从事的X业务公司调到外省给分公司的同事做了。但是我非常喜欢这个岗位，没有接受公司的内部调岗安排，所以直接辞职了。
9.我是业务员，做着业务和销售助理的工作，经常加班到晚上九点、十点。走货的时候还要加班到凌晨两三点。上一份工作太透支我的身体了，所以想换份工作。
10.上一个单位也是毕业第一个单位，做了九年！从一线员工爬到管理层，越往上心越累！事多钱少责任大，帮派多！最后我是“被辞职”得！七月份的外派安排，六月最后一天快下班了才说，而且更过分的是，没第二选择就算了，居然提前把我的名字从组织结构中删除了！综上所述，累觉不爱，辛辛苦苦把自己的部下培养上来了，刚上任老板就用这种方式逼我走，所以就辞职了，没点人情味的企业，没意思！