俗话说读万卷书行万里，这个道理在职场中也同样适用。随着现在科学技术的飞速发展，越来越多的人开始注重娱乐，越来越好的生活条件，让人开始变得浮躁。殊不知书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。在职场上，除了能力强的人以外，还有一种人可以晋升得很快。那就是善于学习的人，职场上有很多事情不是能力强就能解决的，职场就是利益场，与利益打交道，就要与人打交道，需要与人沟通。如果你只是单单能力强，会做事，那么很可能只是一个工具。
我们在职场可以看到很多人能力一般，但是却混的很好，原因就是职场看重的是情商，而不是智商！一个智商高的人，但是情商不高会惹人嫌，一个情商高的人，但智商不高也能混的很好！情商高的人一般都会揣测对方的心里，所以职场中的心理学是很重要的，今天就给大家介绍几个在职场中常见的心理学现象。
很多时候我们总会感觉同事似乎对我们有意见，其实不然，更多时候只是两个人的做事风格有着很大的差异，对方也许不在意的动作在你看来就是很故意的行为，这样的行为差距和理解问题会导致你的错觉。
俗话说说者无心，听者有意就是这个道理！其实在职场你只要好好做事，一定会得到认可，就算有一些差异，正常情况都是不会有冲突和矛盾的！
在职场绝不是同性相斥，这里的性是性格，不是性别！性格相同的人总能走到一起，物以类聚人以群分就是这个道理。有的人沉稳，有的人浮躁，那么沉稳的人绝不可能和浮躁的人相处的很好，因为两者是有冲突的，相互都对方！一般沉稳的人觉得浮躁的人太年轻，做事毛手毛脚的，而相反的浮躁的觉得沉稳的很装，小事情做的也是那么畏手畏脚！
也就是心理学的破窗效应，说的是一个窗户被打破了，那么剩下的窗户一定会被人弄破！这算不算一种症呢？在职场上的表现就是，一个人的行为在一定程度上是可以影响到身边同事的，例如你上班玩游戏，你同事看到了也会产生玩游戏的想法，从而导致都没工作，玩游戏去了！其实也可以说是一种带头效应和从众心理吧！
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