如果你已工作了3-5年，虽然每个月都有“稳定”的收入，但相比身边同龄人却总觉得有差距，并且你对当下的工作早已失去，这时候你会怎么办？
比如，我的好朋友小军，他是一家C轮互联网公司的产品副总裁，作为创始团队在这家公司已经干了6年。
听到这句话，我感到十分诧异，于是问他，“你现在干的不挺好吗？公司刚拿了一轮融资发展挺快，你既有不错的薪水还有期权，是不是找着下家了？”
“好啥啊！我已经年满30了，感觉现在的职业状态不是我想要的，每天都疲于一些琐事，工作上根本没有一丁点价值感，再干下去就废了！”
很显然，无论从职位还是收入来说，小军得痛苦都是相对“高级”的烦恼，可他仍然会不自觉地掉入“职场瓶颈”这个黑洞。
这就像职场中流行的一个比喻，做一份工作就像娶了个媳妇，每隔三年一个坎，双方感情出现裂痕，于是开始闹别扭。
换句话说，趋利避害是人的本性。相比于改变，我们更害怕为自己设定目标，因为我们会被目标所需承受的困难所吓到。
因为心理学能帮你洞察人性，了解事情的本质，也能在处理人际关系时，更游刃有余地权衡利弊，帮你争取到最佳收益。
然而，掌握这门知识，既不需要你是天才，也不需要具备强悍的天赋，只要你掌握科学的认知方，它就能让你的人生收益多达几倍甚至十几倍。
因此，我们邀请到了职场心理圈内的大神级人物——墨多先生，为大家带来实用易懂、人人必修的职场心理学课程。
邱力，毕业于大学，硕士主修心理学与交互体验，是职场心理学领域的开拓者，业界的“大神”。
他曾撰写过几十篇瓶颈阅读千万级的职场文章，是各大职场类平台的签约专栏作者，如拉勾、猎聘、脉脉、插座学院等，同时还受邀成为电影学院、首都师范大学的职涯。
从一个只会闷头蛮干的内向型人格，到一个职场领域的心理学大神，老邱常说一句话：“混职场，没有真正所谓的专家，但却有水平高低之分。职场是最情商的地方，所以每个人都必须懂一点点人性。”
这些年来，老邱一边忙碌于自己的创业项目，一边看专栏写文章，过程中接触到了大量为职业发展与人际关系困扰的年轻人，他深深感：
人在职场，最重要的是顺心，如果做不到这点，固然干不好工作赚不到钱，甚至还会失去人际关系的主动权。
工作中，我们时常会错误的认为努力可以代表一切，可时间长了，或许就会有人发现，努力未必能换得领导赏识，也换不来周围人的同情。
于是，在经历过了24个月的沉淀，以及为10万多名职场人望闻问切后，邱力抽丝剥茧般的找出多数职场人所遇到的一些核心问题，并将其梳理成一门为时30天的职场心理学课程。
在今天的办公室里，我们每个人最大的挑战除了怎样把工作做好外，更重要的是如何处理好自己与各种角色的关系。
邱力的这堂职场心理学课，能用心理学方法为你解决“辞职也解决不了”的问题，同时，在经过了1万+个的评测后，我们为你带来了以下4个亮点：
成为处理情绪的高手，突破局限，告别职场焦虑与迷茫，从容面对健康有序的职场挑战。每天只需10分钟，读懂范冰冰与王学兵