成立了专门的教研部门，定期企业调研，实时了解企业级需求，逐步打磨。第一，注重课程的实用性，会做充分的企业调研，每半年更新一次课程体系；第二，标准的制定，为课后的评估，项目考核流程定下评分标准；第三，注重综合能力的培养，除了技术课程，注重拓展的眼界。其在课程体系上已经实现了专、精、坚。
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为了完善就业这一培训闭环服务，兄弟连教育还专门成立了自己的“校企合作中心”。就业老师一对一负责就业，从公司推荐，面试培训，职场定位，以及薪资待遇各方各面进行指导，一来为了提高学生的就业质量，二来希望学生们能够更加的丰富与完善自己。让就业更加专业化，流程化，提高服务品质，将是兄弟连未来进一步的发展趋势。上海校区的就业老师还
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