7月正是北大青鸟中关村软件园总校的专场招聘季，有不少的企业来学校诚聘英才，尤其是最近几天，学校的走廊和招聘会议室都是前来招聘的企业代表和本校应聘。而就是应聘中的一员。
迄今为止，北大青鸟中关村软件园总校7月份毕业当中，已有较多成功就业，其中有很多的就业明星，今天小编就和大家分享下面试成功的小秘密！
首先我们要清楚面试的两大环节：技术面试和人力面试。所以不能只顾技术面试不管其他方面的事项。这一点北大青鸟中关村软件园总校就业指导老师赵老师深有感触：其实，每年毕业之前，学校都会进行模拟面试，有的同学平时的成绩非常好，但是在面试的过程中没能表现出自己的能力，还有一部分同学，技术面试很好，但是在其他方面不注意，没能给面试官一个好印象，这种情况也是存在的。那么如何能兼顾这两个方面，把握好面试机会呢？
在技术面试中，通常需要考察三个方面的能力，分别是：基础技术能力、项目开发能力和技术广度能力。牢固的基础知识是程序员职业发展的良好推动力，所以在面试之前基础知识的复习和巩固也常重要的一点；另外在项目开发这块，要结合企业的产品特性和公司定位来阐释自己曾做过或接触过的项目，寻找自己和企业之间的相关点；当然技术广度就需要在学习之余多了解目前的技术前沿及专业领域，增加自己的知识储备。北大青鸟中关村软件园总校就业指导老师介绍道。
掌握沟通技巧，礼貌、自信的态度会给面试官留下良好的印象，所以，在穿着打扮和行为举止方面最起码要做到符合面试规范。此外，介绍的思一定要清晰，最好能将自己的观点分条罗列，实在不行就多练几次直到能熟练表达出来。北大青鸟中关村软件园总校的面试指导老师张老师给出了自己的。