我们之前常常说：“一入运营深似海，从此节操是人。”这是我们闲聊时互相调侃的一句话，但是也影射了新行业并不是很多人想的那么光鲜亮丽，各有各的无奈之处。
不过即使如此，还是有很多朋友希望进入这个行业，有的是对着互联网运营的向往，有的是希望改变现状。
我有个朋友之前是做旅游管理的，读书时就喜欢文字创作，大学毕业之后在旅业做了几年，一方面感觉自己没啥突破，另一方面也是对新激发了极其浓烈的好奇心，于是毅然裸辞，开始面试运营岗位，可是一通面试下来，毫无战绩，很多公司明确表示经验太少，就适合当小助理拿低薪，有的直接就说不适合。
有些朋友准备做新行业的时候也会做大量的资料调查，但是网络上碎片化的信息十分零散，没办法系统化的给你想要的完整信息，而作为初学者整理起来也会比较困难。
还有一些朋友会去报名一些培训机构，有个小姐姐在年前就想要拿六千多报名某培训机构，然后被我了。我说的是：“他们机构自己的平台都做的不怎么样，那么就只能去他们培训班学理论和基础知识，这六千多花得不值。”
通过这个例子列举的岗位要求，也基本囊括了新运营的技能要求，但是并不是说一定要把这么多内容都学习好才能去面试，而是你要有个基本的认识，要往这几个方面去伸延。
而作为运营老屌丝的小黑而言，如果作为一名初学者想面试初级运营岗，先把文案、数据分析、活动策划这三个技能着重加强就可以了。
实践是检验真理的唯一标准，当你了解到所需要的技能之后，你需要去学习理论，再用实操去论证你所吸收的想法和创意，我认为每一个初学者都要自己去注册一个个人订阅号，从后台的功能板块开始熟悉，再到平台运营、内容输出、粉丝留存，这几个步骤。
说到这里，很多人困惑于注册什么号去实操。我认为不用纠结那么多，自己躺在床上先垫高枕头自己对哪个领域感兴趣，如果你是爱研究明星的，就做个娱乐性质的号，如果你是爱车人士，那就做一个跟汽车相关的号。
相信大家并不会否定简历的重要性，你满腹才华，能够完全胜任岗位职责，可是你的简历不好或不适合，那连别人家公司的大门都进不去，又怎么能谋得一份心仪的工作呢？
所以在你的简历，就要把你之前实操的经验和取得的成效都列在，比如你做了一个娱乐号，零基础条件下一个月获得多少粉丝量，输出文章多少篇，文章最高多少阅读，实现多少平台。
这份是给HR看的，虽然你没什么项目经验，但是你有操作经验，并不是一窍不通的门外汉，能够完全满足他们公司的工作要求。
企业和求职者一直都是双向选择的关系，企业在挑选求职者，求职者也在寻找自己心仪的企业。所以这个跟最开始你做的号一个道理，你自己对哪个领域或行业感兴趣，这家公司是不是你愿意去工作的地方。
公司可以基本归为这三种。朋友们如果要踏进这个行业，就一定要抱有生长的毅力和决心，很多公司情况都不一样，具体情况要具体分析，所以我在这里就不推荐哪类公司适合想转行的朋友。
这个相信大家都想知道，很多人说面试技巧是练出来的，你面试得多了自然遇到的问题也多，基本上都是大同小异，再遇到也就游刃有余了。不过刚开始因为不了解这个行业，不知道面试官会问什么问题，心理压力就会影响发挥，面试不好整个人都能丧个三天三夜，这可就大大打击大家的自信心了，所以我列了以下的问题，大家可以参考下：
以上十条问题，有些人看着会觉得难以回答，有些会觉得问得不合理，但是这的确是面试官常问的问题。