眼皮跳测吉凶
来源：河南省人民国有资产监督管理委员会 发布时间：2018-12-29 12:30:08点击量：
根据工作需要，经河南省国资委党委同意，面向全国市场化选聘集团总部高级经营管理者1名。现公告如下：
安阳钢铁集团有限责任公司(以下简称安钢集团公司)是河南省国资委履行出资人职责的省管重要企业，始建于1958年，现已成为年产钢能力1000万吨的特大型钢铁企业，是河南省最大的精品板材和优质建材生产。主体工艺装备先进，拥有4747m3高炉、150t转炉、1780mm热连轧、1550mm冷轧、等一大批高端生产线。产品定位中高端，覆盖中厚板、热轧和冷轧卷板、高速线材、型棒材、球墨铸管等多个系列，广泛应用于国防、航天、交通、装备制造、船舶平台、石油管线、高层建筑等行业，远销欧洲及东南亚30多个国家和地区。曾先后荣获全国优秀企业金马、首届“河南省省长质量”、“全国质量”等荣誉，2018年被权威评为“中国钢铁企业竞争力特强企业”、“钢铁行业40周年功勋企业”、“绿色发展标杆企业”。
职位要求：金融或会计学、财务管理、人力资源、法律等相关专业大学本科及以上学历或相关工作经历。熟悉会计法、劳动法、公司法、证券法、合同法等相关法律法规政策。了解冶金行业生产等基本知识。具有8年以上企业相关领域经营管理工作经历或与企业经营管理工作相关的经历，有突出业绩和成功案例。一般应具有与岗位要求相适应的高级专业技术职称或任职资质，具有担任特大型企业中层正职两年以上工作经历。
(一)中国的领导，，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风务实，无不良行为记录。
(二)具有中华人民国国籍，年龄在45周岁以下(1973年12月31日以后出生)。对特别优秀的，年龄可适当放宽。
(三)熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向;具有丰富的企业管理知识与经验。擅长现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、组织协调能力、开拓创新能力和市场应变能力。具有较丰富的职业经历，有市场认可、度较高的成功任职经历。
1.具有《中华人民国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。由于个人原因，导致企业经营管理不善，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
2.受过司法机关刑事处罚的。处于党纪、政纪处分期内的。涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有不能担任国有企业领导人员职务的。
(一)实行聘任制、任期制和契约化管理。安钢集团公司董事会与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》《经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》，分别明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立6个月试聘期，试用期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满，由安钢集团公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。
(二)实行差异化的薪酬机制。安钢集团公司董事会采用差异化薪酬，薪酬实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩，在完成目标任务的前提下，年薪80-120万元人民币(税前)。
1.网名：应聘者可登陆河南省国资委网站(或安钢集团公司网站(下载报名表，按要求填写好后，与个人材料扫描件(见报名注意事项中要求提供的材料)一并发送至公司报名邮箱：。
请应聘者务必将所有提交的表格和资料制作成一个WORD或PDF文档，并生成目录(文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”)。
1.需提供以下证明材料：①本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件;②近3年来主要工作业绩()相关材料复印件;③近期2寸免冠蓝底彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。报名材料使用A4纸打印或复印。
网名人员请及时将上述材料邮寄至公司联系人。现场报名人员需出示上述材料原件。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。