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职场心理学是心理学的一种，其运用人类行为模式理论和心理学研究，对许多精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行的深入的研究，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地他人背后的心理根源是为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。
职场中，12生肖排序我们经常可见，许多具有好口才、能言善道，或是具有良好能力，或是出身名校，具有高学历等人才，他们拥有许多优势，但在工作中，却始终无法获得主管青睐，或是拥有缘。其实，最大的问题就在于──他们无法猜透对方的想法！ ！
请，埋头苦干不等于功成名就，搞懂对方心里想什么才是致胜关键！帮助你得以轻松解读他人想法，做的比他想要的更好！
搞懂职场心理学无论捷运上、公车上、甚至走时……，任何时间，你都可以轻松阅读、思考的书。只要利用每天的「零碎时间」，你就能轻松搞懂心理学，帮助自己实现目标，不断成长！
许多人在看书时，最常容易发生两种状况：一是看完整本书后，因为一次塞入太多资讯反而无法吸收；二是想自己做内容重点整理，却总不够完善。别担心，这些问题，搞懂职场心理学都为你想到了。在你阅读完每一个学分后，帮助所有你能够快速了解，汲取精华，让你再次学习，强化记忆，永远不忘记！
我希望找到一份好工作、我希望得到老板喜爱、我希望受到同事欢迎、我希望部属为我尽心尽力的付出、我希望努力总是能被老板看到、我希望了解同事心里想什么、我希望做到的总是比客户想要的更好、我希望……。
因为心理学在国内还处于初期阶段，研究单位还很少，国内只有中科院和林业大学心理系在此有开展，中科院设计专业有：医学心理、青少年教育心理学、婚姻家庭心理学、CCA职业同伴、中科院心理所心理咨询师培训，林业大学心理系开创的应用心理学专业心理咨询与治疗方向，在应用心理学界较为权威的院校之一！
很多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远！
职场二：无论你身边的如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！
我的座右铭就是：专心做事、用心。人是之灵，一个人的可以感天动地。所以做工作一定要用心，你没有改变(工作和人际交往)，是因为你做得还不够。最后切忌，如果自己真的改变不了，就改变自己去适应现有的；如果使自己适应会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的。“愚公移山”可佳，但最好的方法就是搬家。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。想成功的人，都会使自己健康得活下去。
吃得苦中苦，方上人！很多人缺乏吃苦，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住，对自己的人，就是同样对敌人的人，总有一天会被敌人干掉。
要学会充分利用业余时间，要学会管理。很多人没有成长是因为没有学习进步；很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的，根本没有时间，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以，要不断督促自己成长，否则就会被淘汰。
多疑是人际交往中的一种不良的心理，多疑是对别人的不信任，往往把别人的善意当做恶意，这样同事就会远离你。
对同事关心、体贴，在同事感冒时送上一声问候或是递上一杯热水；在同事困难时，主动帮助他，这些小小的关心可以让他感到内心的温暖。对别人友好，同样会获得他人同样的回馈。
有主见的人，会被认为是有能力，办事牢靠的人。这样的人更容易让领导看重，也会容易被他人尊重。需要注意的是，有主见不是不接受别人的意见，而是善于采纳他人意见。
在工作当中，要善于与同事沟通，与大家分享自己的看法和意见，同时也要听取他人的意见，这样可以增进彼此的感情，让工作更加顺利的进行。
职场中，最忌讳的就是拍马屁。这会让同事感到反感和你，上级也未必领情。所以，拍马屁是要不得的。
每个人的童年经历和生活的不同导致了个人的价值观不同。价值观影响了人们对幸福的看法。下面为几种典型的职场价值观。
：主义。康德曾说过：“人觉得他自己有许多需要和爱好，这些完全满足就是所谓的幸福。”主义把安逸和快乐看作生活目的本身。
：拜金主义。拜金主义认为，“钱是万能的。”由这种取向，逐步成为衡量一切行为的标准。
：追求真理主义。爱因斯坦说：“我的道，并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想，是善、美和真。”持这种价值观的人在工作中追求真、善、美及价值的实现。
：悲观主义。叔本华说：“人的欲壑难填，所以人生充满痛苦。人生不过是一场悲剧。”悲观主义者主张用禁欲主义来人生的。他们会用繁重的工作作为人生常态，并保持对人生的，非常反对。
：真情主义。这种人认为：“人与人之间需要爱，有真情才有温暖。”这种人会把企业中人与人之间的关系看成是最重要的。他们会努力用自己的付出感染他人，并且相对于工作利益，更重视人与人之间的感情。
第二：不要把“好像”：“有人会……”：“大概”：“晚些时候”：“或者”：“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。——这是一个的信号。
近日，一位刚从法国留学归来的小王（化名)，小王在获得梅斯大学经济学博士学位半年后选择回国，他陆续向上海的数家金融机构递交简历并参与面试，最后居然被连续七次，令他十分失望，最后终于的一家金融机构给了他一个月的实习期，期间他屡屡受挫，我们不得不得思考，小王这样的...