7.不要说自己很会喝酒，哪怕你线.团队就是圈子，要尽快融入。和一个只谈工作的同事在一起工作，是何其乏味。
26.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，不要打电话，也尽量不要用微信。（分事。）
36.对付一个不善于讲道理的人，尤其是不善于把道理讲得云山雾罩、似是而非的人。最好的方式，就是给他讲道理，把他的思搅乱了，让他想反驳都无从驳起。
38.和男同事交往的时候随意一些，不要把自己当女人，但是和女同事交往，一定要多用用心思。走走心，
39.如果你想在职场上下去，就必须学会表达自己，不要去管你所要表达的内容是对方知道的、还是不屑的、甚至是怀疑的，只要你觉得你将要陈述的事情和表达的观点对你自己有好处，就一定要大胆的说出来。
40.说话的时候要尽量用平时的语言，那些们都是人精，而且工作经验非常丰富，如果想在他们面前卖弄自己的知识才学和阅历，那很可能会引起他们方案。
43.你如果天生丽质，想把自己放到一群女人面前去，在衣饰方面要低调一点，要是你弄的太漂亮了，那一露面，就会引起人们的反感的。
44.老板为什么喜欢“脑子清楚的”，却不怎么介意“有些手段”？因为这些人也许是各怀事，每个人都有自己的和，可是当他们聚集在一起的时候，他们的准则就只有一个——公司的利益至高无上！
47.绝不要把职场中的暧昧，当成两个人感情上的事，一旦被人抓住，麻烦大了！所以。谁要是把这种暧昧当成私事，那他（她）肯定是死定了。
48.如果你要选择一个盟友，那就去选择一个和你一样有野人的人，那样，在某一特定时期，你们就会成为最好的合作者。
49.在公司职员处于上升阶段的时候，就会尽可能的跟一批人把关系搞好，以便于在未来，也能得到大家的认可待。
50.其实高管的，是有两方面的因素组成的，一，本身部门在公司中的地位，二，高管个人的能量。如果只看部门再公司中的地位，这个排名就很容易形成，而上了个人的能量，这个排名就有些复杂了。
52.讲话一定要注意场合，不要什么人在场就什么都毫无的说，当时可能可以博他人一笑，但实际上你已经走入了说话“七罪”的漩涡。
57.很多事用力过猛很可能比毫无作为更能阻碍你得发展。比如没能让大家接受你呕心沥血的新方案就气急；抢着素有能见到的活干，让同事无活可干；甚至马屁拍的太用力，也会拍到马掌上。
58.要脱颖而出，就要比别人更全面比别人看得更远，比别人更。从零到一或许很难，但如果你的方案能从一到三也足以让你被刮目相看。
60.每个老板需要的人，包括两类，是能干活的，一类是忠诚于他的，如果只能干活，而看不出对老板多忠诚的人，放心，你一定没有晋升的机会，你的唯一机会就是继续干活，成为老黄牛。如果你只有忠诚而没有很强的业务能力，没关系，你总有一天会上去，因为忠诚与能力更稀缺。
61.学会深呼吸，职场压力，首先让自己的心平静下来，平气的思考下职场压力产生的根结，理清思。
62.人在职场，如果享有话语权，那就只有一条——把工作干出来，业绩摆在这里，什么人都会让你三分！没有业绩那就什么都不用说了，这就是职场，但是也有它所独有的。
63.如果领导肯你，跟百般挑剔你的毛病，那就说明他对你很上心。否则，他大可以拿几句的漂亮话把你打发了事。属鸡的今年多大