职场的规则_教育学/心理学_人文社科_专业资料。职场的规则 “有人就有恩怨，有恩怨就有江湖。”所谓江湖，从某种意义上来说，指的就是那 些大家心知肚明、但却不能说出口的“潜规则”。正是这些潜规则，虽然控制不了 我们的思想，但却能左右你的行为。“人在江
职场的规则 “有人就有恩怨，有恩怨就有江湖。”所谓江湖，从某种意义上来说，指的就是那 些大家心知肚明、但却不能说出口的“潜规则”。正是这些潜规则，虽然控制不了 我们的思想，但却能左右你的行为。“人在江湖，身不由己”，“天下风云出我辈， 一入江湖岁月催”讲的或许就是这种无奈吧。 江湖 职场同样有职场的规则。这种规则，是长期形成的一种文化，在短期无法改 变。你只有这种规则，才有资格继续玩这场游戏；否则，你迟早会被淘汰出 局。 1、老板永远是对的 无论何时何地，你都要谨记这一句话。即使你的老板有宰相的肚量，你也要 顾及他的权威和面子，不要当面顶撞他。有些话是不能在公开的场合提出的。 2、切忌恃才放旷 有才华的人，老板自然会喜欢，毕竟现在人才很少。但恃才放旷、有才华却 目空一切的人，其危害会更大。比如《大军师司马懿之军事联盟》中的杨修。 3、切忌居功自傲 没有功劳，你肯定不会得到老板的赏识；但有了功劳，也不可以沾沾自喜， 更不可以过度夸大自己的功劳。即使你真的功劳很大，也不应过度张扬，否则会 存在“功高盖主”的。 不过做领导的也最好不要给下属抢功，毕竟现在的职场不如以往！ 4、不要越级行事 超级汇报在很多公司都是一个大忌。一是容易得罪你的直接，二来也容 易造成公司管理的混乱，三来也显示你的个人主义倾向较为强烈，不服管理。 5、不要期望绝对的公平 很多人会说，我迟到了，公司扣我工资，但我累死累活加班的时候为什么没 有加班工资？为什么立功的时候没有受到过表彰，一旦犯错，老板却指着鼻子骂 个不停？这公平吗？ 这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要 么服从，要么离开！” 很多人说，我跳槽来这家公司的时候，老板承诺年终会给我多少多少金， 但真正到了年底，老板又会以种种借口推辞。 老板的承诺，往往都是谎言。如果你信以，那么，只能说明你太天真幼 稚了。耿彦波简历